国内抢人大战正迅速“下沉”

2018-04-25 来源：责任编辑：

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　　导读

　　国内城市的抢人大战日趋激烈，而且已开始从一二线城市迅速向三四线城市“下沉”。地方抢人大战，抢的是劳动力，是人才，是消费市场，还是城市资产价格的升值前景！　　

　　安邦咨询（ANBOUND）早在2014年就预测过，中国虽然有13亿多人口，但由于老龄化加剧和各地竞争性的发展规划，中国各个城市很快会陷入“抢人大战”，只有真正有吸引力和发展活力的地区，才有可能在新一轮人口争夺中获胜。

　　一二线城市的“抢人”战绩

　　四年之后国内各个城市竞相拉开抢人大战，准确地印证了安邦咨询此前的判断。从媒体公开报道可见，目前的抢人大战主要集中在二线城市和急欲升级的新一线城市。去年，在部分一线城市严控人口的同时，新一线城市、二线城市纷纷“抢人”，武汉、成都、郑州、合肥等城市都推出了各自的优惠政策。

　　据武汉市统计局的数据，2017年，大学生留汉人数30.1万人，是2016年的3.1倍；大学生在汉新落户14.2万人，是2016年的9.6倍。截至2017年底，武汉户籍人口总数853.65万。这一数据较2016年的833.84万户籍人口增加了近20万人，为历年最高值。

　　在成都，与2016年相比，成都2017年的常住人口增加了12.71万人，同比增长0.79%；户籍人口增加了36.4万人，同比增长了2.6%。一年时间里，成都户籍人口增加了36.4万，这个成绩算不错的。

　　根据我们的动态跟踪，去年就有的新一线、二线城市抢人大战依然激烈，今年北京、上海、广州、深圳四个一线城市也坐不住了，先后推出各自的人才吸引政策。今年3月21日，北京市政府网站发布《北京市引进人才管理办法（试行）》，对部分“尖端”的创业团队和投资人将给予重大优惠。3月26日，上海也提出要打造“人才高峰”，要“聚天下英才而用之”。

　　人才竞争压力早已蔓延至三四线城市

　　安邦咨询研究团队在田野调查中发现，国内的抢人大战远不是停留在一二线城市，而是在迅速下沉，蔓延到三四线城市。安邦研究团队在广西调研时就注意到，部分三四线城市的发展已经面临人才和劳动力竞争的压力。

　　现在国内招商引资，企业关注的头号问题已经不是税收优惠或土地成本，而是当地有没有劳动力。不论是民企还是外资，投资选点时都极为关心劳动力供应问题。有企业老板对地方官员直言不讳：“你说的条件都很好，我也相信地方的诚意，但你能保证有足够的劳动力吗？如果有，我就投这里；如果没有，我只好到别处去。”

　　在人口压力之下，甚至贫困人口都在“增值”，成为地方“抢手”的劳动力。在一些中小城市，为了解决大量的劳动力供应问题，甚至打起了异地搬迁扶贫的“主意”，以优惠的条件将贫困人口转化为稳定的劳动力供应。

　　抢人背后的逻辑是什么？

　　各级别的城市纷纷争抢人口，抢的是什么？

　　第一，最直接的原因是劳动力，有人口就有劳动力，就可能有潜在的人才供应。

　　第二，抢人就是抢消费能力。争抢的年轻人口不仅是劳动力，还是潜在的消费者，他们成家立业、养儿育女，都会产生持续的消费需求。

　　第三，抢人能够扩大城市人口规模，增加城市消费需求，最终会提升城市的资产价格。在中国，一座50万人口的城市与一座300万人口的城市，其城市资产价格相差极大。